杨杰

杨杰老师经历简介

TTT内部培训师辅导教练 美国培训协会认证讲师 国家认证高级企业培训师 15年上市公司培训管理/企业大学管理经验 曾任：JASOLAR（世界500强）商学院副院长 曾任：东易日盛（上市公司）、领导力中心高级经理、培训总监 曾任：欧伏电气集团（上市公司）、人才发展中心经理 曾荣获上海交大、CSTD、CUEMA联合颁发的“年度最佳课程奖”（连续两年）、“年度最佳学习项目奖”；曾荣获CSTD“年度人才培养实践案例奖”

杨杰老师实战经验

【上市公司—欧伏集团（2003-2008）】人才发展中心经理 ● 建立培训管理及运营体系，培养集团内训师队伍200余人，组织开发专业课程700余门； ● 实施三维一体式员工技能发展计划，直接降低人力成本近600万/年，首位荣获集团经理级别“精英奖”。 主要主导项目： 2004-2006年《从专才到全才》（蓝领技工技能培养项目）； 2005年《蓝领TTT》（技工导师训练项目） 2006年《从执行到管理》（新经理领导力提升项目）， 2007年《与狼共舞》（年度管培生项目） 【上市公司—东易日盛（2010-2015）】领导力中心高级经理、培训总监 ● 设计集团分公司高级管理人员培养项目，培养了26位分公司总经理、7位平台总监、1位VP，奠定了东易日盛高端管理人员培养标准及模式； ● 开发并建立家俱子公司“优才计划”（中层干部领导力训练项目）项目。 主要主导项目： 2009-2012《LDP1》（初级领导力培养项目） 2009-2012《LDP2》（中级领导力培养项目） 2009-2012《LDP3》（高级领导力培养项目） 2010年《吾行吾素》（胜任力认知项目）； 2011年《虎翼训练营》（营销团队产品培训项目） 2011-2014年《飞鹰计划》（分公司总经理培养项目） 2015年《明日之师》（内训师选拔及培养项目） 【世界500强—JASOLAR（2015-2018）】商学院副院长 ● 完成JA培训中心升级及光伏商学院组建，选拔并培养了全球近400人内训师团队； ● 参与集团越南、马来公司的组建及主导核心人才培养，与外交部合作“晶典会”项目，培养海外管理及技术人才逾150人，奠定JA全球人才发展计划基础，成为光伏行业在一带一路政策中的人才发展典范。 ● 与北大、上海电力学院、华东理工、越南河内大学、马来英迪大学等知名学府共同组建光伏专业学科，培养专项讲师100余名，为国家及光伏行业培养后备光伏专业技术人才； 主要主导项目： 2015-2016《人人为师》（内训师选拔及培养项目） 2016年《坚强后盾》（海外人力资源人才培养项目） 2016-2017《晶典会》（一带一路海外技术人才培养项目） 2017年《胜任力提升》（中层干部胜任力提升项目

杨杰老师部分客户

金融行业：工商银行、建设银行、农业银行、农商银行、北京银行、上饶银行、建设银行、招商银行、中国银行、邮储银行、平安银行、国泰人寿、九江银行、南昌银行、民生银行、太平洋人寿、平安保险、中国人保、中荷顾家、新华人寿、华夏人寿…… 制造行业：中国石油、中国石化、格雷特、亦盛科技、宝发集团、欧伏电气、创达科技、意德法家、赣东容器、奥米玻璃…… 汽车行业：奇瑞汽车、天津一汽、北京现代、一汽大众、上汽大众、江铃汽车、道奇、长城汽车、比亚迪、广汽传祺、东风标致、长安汽车、东南汽车、福特汽车、铃木汽车…… 通讯行业：国家电网、中国电信、中国移动、中国联通、城市电讯、TCL、恒基伟业…… 快消行业：百荣世贸、哈药集团、杰士邦、蒙牛乳业、天方药业、敖东食品、麦当劳、喜世食品…… 其他：思科、优米学院、川流文化、奥裕贸易、华教百年、康婷……

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杨杰课程大纲